职历优 · AI 求职工作台
把目标岗位和真实经历，变成可以使用的求职材料。
从岗位判断、简历成稿到 ATS 诊断和模拟面试，选择你现在的问题，直接开始处理。
功能详解
每个工具做什么，点开就能看明白。
选择一个工具，查看适用场景、需要准备的材料、最终结果和示例预览。
全部功能08
快速开始
岗位求职作战包
一份 JD，把一次投递需要的准备全部做完。
同时完成岗位价值判断、匹配分析、专用简历、淘汰风险修正、面试准备和投递话术。
什么时候使用
你已经找到一个想投的岗位，但不知道是否匹配、该怎么准备。
需要准备
目标岗位 JD 和你的简历或真实经历
最终得到
- 明确的投递判断
- 岗位专用简历
- 面试与投递材料
岗位求职作战包
示例结果84MATCH
建议优先投递
核心经历与岗位要求匹配，补充商业化项目证据后即可投递。
投递建议
优先投递
岗位匹配
84 / 100
岗位专用简历
已生成
淘汰风险
3 项已定位
面试准备
6 道岗位题
投递话术
3 份
完整流程
按求职顺序使用，也可以只做其中一步。
所有工具共用你的真实经历和目标岗位，减少重复输入，并保持结果前后一致。
01
建立简历
整理真实经历先把教育、工作、项目和技能整理成一份结构完整的简历。
02
优化表达
突出岗位价值检查模糊表达和证据缺口，在事实边界内完成改写。
03
检查差距
确认能力差距对照目标级别整理能力差距、已有证据与下一步行动。
排除投递风险对照目标 JD 检查关键词、结构读取与成果表达。
04
准备面试
练习岗位问题围绕目标岗位逐题练习，补足回答结构和事实证据。
05
管理投递
保存岗位版本一个岗位对应一份简历，保留 JD、来源和更新时间。
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